又一起灌酒 猥亵 迷奸事件!单亲妈妈-决战滴滴!

行业资讯3年前 (2021)发布 互联网头条
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一、又一起,大厂女员工遭猥亵事件!

太气愤了!

阿里上司强奸女下属被爆之后,又一大厂被爆出女员工遭猥亵事件。

8月8日,ID名为“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”在微博发声,相关话题为“报警滴滴领导介绍的客户迷奸被开除”。

她在微博中写道,自己的经历跟阿里女员工类似。在滴滴工作期间,她同一天先后参加两个酒局。酒桌上,男性客户一直劝酒,而且是红酒加白酒,一副不让人清醒的架势。业务酒局结束后,直接把她送去另一个私人酒局。十几个男性跟她喝酒,直至她丧失意识,醒来后脸上全是伤。

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“我不敢想象这十几个人在我昏迷时候做了什么?”

“我也很怕我像这个女生一样看到一半昏厥,那是一生的噩梦。光是听他们描述我已千疮百孔。”

一样的应酬酒局,一样的女性受害人,一样的性侵猥亵经历。

据这名滴滴前员工所述,事发后她也曾选择报警,但因为某些原因不予立案。此外,她的遭遇也反应到滴滴内部,人事以及部分领导也知悉此事,但最后都不了了之。

更可怕的是,此事发生之后,上级领导依旧频繁安排该名女员工出差,陪吃饭、工作。女员拒绝并投诉性骚扰,但最终以“试用期不合格”被滴滴开除。

以上,便是滴滴女员工的全部遭遇。

目前,该名女员工自述内容真假无法百分百确定,滴滴也没出面回应。此前,检察院给出答复,表明没有检测出相关证据证明强制猥亵行为。

简言之,该名女员工遭猥亵一事,全凭其微博自述。据此,也有网友怀疑该她所述事件的真实性。

然而要到何种地步,一个女性、单亲妈妈才会冒着被人唾弃的风险、以及巨大的社会舆论压力,向所有人宣告自己被猥亵过呢?

近两天,她更是频繁在微博喊话,要与滴滴决战。​

她所求的,无非是一个道歉,一个公道啊!

二、从阿里到滴滴,为什么大厂女员工频繁遭侵害?

“阿里的这个女生很勇敢,大家一定要支持她……希望这个女生的调查不会再像我的一样。”

如果没有阿里女员工的发声,滴滴前女员工的事件,也不会再度引起广泛关注。正如她自己所述,很多事情她不能说,不敢透露。

当阿里女员工奋起反抗时,她有了力量,也有了勇气。因为她知道,如果不站出来,那些禽兽会更加肆虐,伤害更多人。

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作为旁观者的我们,不得不思考,为什么大厂酒桌上性侵犯事件频发?又是什么助长了那些衣冠禽兽?

首先,先问是不是,再回答为什么。

大厂酒桌上性侵犯事件频发,原因不在大厂,而在积弊已久的中国酒桌文化。

最近,木易刚好在微博上看到一个酒局视频。

一个身着白色裙子的短发女性,站在饭桌前。她身边站着的是,是一群油腻的中年男性。其中一名男性,倒了满满一大杯白酒递给她。为了证明她喝得是真酒,这名男性还用卫生纸沾了酒,点燃以作验证。

随后,这名女性举起酒杯,她的脸上没有任何笑容,也没有丝毫反感,而是麻木地一饮而尽,就像无情的酒精容器。

反观她身边的男性,都把目光聚焦在她身上,有拍手叫好的,有举起手机拍照的,有伸手递酒的,全然一副看戏的模样。

一杯下肚,这名女性擦了擦嘴角的酒渍,面无表情地离席。不知道转过身后,她的胃和心又要积蓄多少辛酸和苦处。

职场酒局,女性就像是酒桌上的秘密武器。一群大老爷们喝酒,多没意思啊。女性的存在,让男性更能感受到自己的地位和权威,而中国的酒桌文化,喝得也并不是酒,而是一场场服从性试探。

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相较于小公司,大厂权力关系更复杂、上下等级更森严,需要谈生意的场合更多,这也就导致酒桌文化更加猖獗,进而为侵犯女下属的恶性事件,提供了温和的土壤。

然而,积弊已久的酒桌文化,只是性侵犯事件频发的表层原因。该类事件发生背后,反应的依旧是部分公司恶臭的企业文化。

诸如阿里和滴滴事件中,从谈生意需要女员工陪喝酒,再到上级和领导层对员工受侵害的处理态度,都暴露出对员工权益的侵害和忽视。

酒桌上,女性是谈生意的工具和砝码;一旦出了事,就成了避之不及、随意丢弃的棋子。领导和公司制度,反倒沦为不法分子的帮凶。

试问,这样的行事作风,真对得起中国头部大厂的名号吗?

三、震惊、气愤、羞愧,然后呢?

当你发现一只蟑螂时,这间屋子已经有成百上千的蟑螂了!

从阿里女员工到滴滴女员工,也许只是大厂职场性侵犯事件的冰山一角。

因为敢于站出来发声的,始终是少数;最终被网友大众看到的,更是少数。强奸和陪酒之外,又有多少职场女性在酒桌上被揩油、被骚扰呢。

阿里女员工遭侵犯事件大面积爆发后,阿里CEO张勇在内网表示:“震惊,气愤,羞愧。”

有网友调侃道,曾有阿里的程序员利用职务之便,刷了几盒月饼,半小时之后就被约谈了,一个半小时之后便被开除了,三天后马云还站台表示开除合理,然而,阿里p7级领导强奸女下属,11天后CEO表示震惊,而且闹到了食堂发传单这一步。

面对此类事件,阿里内部的第一反应不是帮助受害人,而是拖延、忽视、控制舆论。直至全网爆发,才正式出面回应。

至此,这件事的处理结果包括以下几点,业务总裁引咎辞职、涉事男员工被辞退。

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此外,8月8日,阿里员工联合发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》,其中提到针对受害女员工给予带薪长假以及相关心理支持,并借助此次事件,推动女性职场反性骚扰、反性侵制度的建立。

8月9日,阿里CEO张勇在内网宣布,制定《反性骚扰行动准则》,反对陪酒文化,对性骚扰零容忍。

如今,警方也已经介入调查。很快,真相便会大白,禽兽将会受到应有的惩罚。

只是再多的事后补救,再多的赔偿,再多的惩罚,都不能弥补受害人的心理创伤,而这也是我们每一个人需要坚决抵制性骚扰的原因。

因为如果你不站出来,那么有一天受到伤害的,或许是你的妻子、女儿、朋友!

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